L’intérêt de l’utilisation de logiciels de RH

L’intérêt de l’utilisation de logiciels de RH

Optimisez la gestion de votre entreprise et gagnez en productivité !

La gestion d’une entreprise

Qu’est-ce que c’est ?


Gestion du projet

Gérer un projet d’entreprise signifie toucher son cœur. Il est donc essentiel d’être homogène.

Gestion des tâches

La bonne planification de ces tâches est cruciale. Le suivi de son organisation se révèle également important.

Gestion des stocks

Les enjeux de la gestion des stocks ne doivent pas être pris à la légère, car ils assurent la pérennité de l’entreprise.

Gestion des fournisseurs

La fiabilité de l’entreprise repose sur le maintien de bonnes relations avec les fournisseurs, la gestion des opérations et des liquidités.

Le CRM

Le CRM, la mémoire du profil client

Dans un avenir proche, la gestion du profil des clients changera. L’intégration des programmes visant à définir les caractéristiques des différents consommateurs rendra plus facile leur compréhension.

L’utilisation d’un logiciel gestion de la relation client (le CRM) est généralement liée à la mise en œuvre d’une stratégie visant à la satisfaction du consommateur. Il est essentiel de le mettre à jour quotidiennement pour éviter qu’il ne devienne obsolète.

Le pilotage d’une start up,les solutions ?

Un logiciel ERP est un programme dont l’objectif consiste à aider les dirigeants à mettre en place la gestion de toutes les activités de l’entreprise afin d’apprécier leur évolution.

Simplifiez-vous la tâche grâce à un environnement intégré autorisant la collaboration entre les départements de votre entreprise. Dans cette perspective, le StartupCrm se présente comme l’un des leaders des logiciels de pilotage d’entreprise.

Entrepreneurs

La boîte à outils pour réussir


Logiciel de facturation et de comptabilité

Logiciel de facturation et de comptabilité

Outils de mailing

Outils de mailing et de marketing en ligne

Calcul de cotisations sociales

Calcul de cotisations sociales et fiscales

Gestion des talents

Gestion des talents, recrutement des RH

Gestion des réseaux sociaux d’entreprise

Gestion des réseaux sociaux d’entreprise

Création et gestion d’événements pros

Création et gestion d’événements pros

Gestion d’entreprise, le reporting !

Exprimer clairement la vision à long terme


Le reporting est un système d’information par lequel les diverses branches de l’entreprise échangent des informations. Tout le monde sera ainsi en mesure de mener à bien ses projets avec une compréhension approfondie du contexte général.

Les instruments de reporting utilisés correspondent à des tableaux de bord au sein desquels les indicateurs de performance proposés restent soumis à la libre appréciation du responsable. Ainsi, cette démarche rencontre de plus en plus d’adeptes actuellement. Le reporting se présente en effet comme une nouvelle façon de réfléchir et de présenter la stratégie globale de l’entreprise.

Gestion des ressources humaines, l’affaire de tous

Pour mettre en valeur et rendre distinctif le capital humain


Le marketing RH

Le marketing RH

Le marketing RH consiste à « vendre » le potentiel humain de l’entreprise en mettant en avant certaines qualités.

L'experience collaborateur

L’expérience collaborateur

Il permet de définir le degré de socialisation et d’expériences vécues par un collaborateur spécifique.

La gamification

La gamification

Transposer les problèmes réels de l’entreprise en un jeu permettant de les résoudre facilement.

Les HR analytics

Les HR analytics

Les HR analytics permettent d’affiner les processus RH en direct et la prise de décisions avisées.